Petrol-İş Sendikası’na bağlı Pulver Kimya, Elastron ve Conta fabrikalarında çalışan yaklaşık 1.300 işçi, grev eyleminin ilk gününde işverenle önemli bir toplu sözleşme anlaşmasına imza atmıştı. Anlaşmayla birlikte işçilerin saatlik ücretlerine %92 zam yapılırken, yılda 4 maaş tutarında ikramiye verilmesi kararlaştırılmıştı.
Ancak, sözleşmenin üzerinden henüz birkaç hafta geçmişken, Pulver Kimya’da 45 işçinin işine son verildi. Bu durum, işçiler arasında hak kaybı endişesini yeniden alevlendirdi. Petrol-İş Sendikası yetkilileri, varılan anlaşmanın çalışanların ekonomik haklarını iyileştirdiğini, ancak iş güvencesine dair sorunların devam ettiğini vurguladı.
Sendika, işten çıkarmaların sürme ihtimaline karşı mücadeleyi sürdüreceklerini açıklarken, işçiler de “Kazanımlarımızı kutlayamadan işimizden olduk” tepkisini dile getiriyor.
Soru işaretleri büyüyor:
- Toplu sözleşme sonrası işten çıkarmalar, sendikal mücadelenin kazanımlarını zedeliyor mu?
- İşveren, anlaşma şartlarını yerine getirirken istihdam politikasını nasıl belirliyor?
Sendika, konuya ilişkin yasal süreçleri başlatırken, işçilerin hak kaybı yaşamaması için iş güvencesinin önemini bir kez daha vurguluyor.